施耐德电气2011年夏季招聘正在全国如火如荼地展开，将有来自19所学校的200多名实习生走进施耐德电气。

　　就在日前，麦可思研究院与中国社科院社科文献出版社联合发布了《2011年中国大学生就业报告》蓝皮书，指出工科类毕业生相对其他学科就业机会较大。对于工科学生心中理想的雇主形象，前不久发布的“青年理想家”2011中国大学生职业倾向调查给出了明确的答案。由新华社《环球》杂志举办的“青年理想家”2011中国大学生职业倾向调查历时3个月，评选出了“工科理想雇主榜单TOP100”，其中，施耐德电气凭借多元的企业文化、开放的企业氛围、专业的培训计划以及前瞻的绩效和薪酬制度，排名跃升至第31位，较去年相比提高了5位。

　　作为全球能效管理专家，施耐德电气在投入中国的20余年间，不仅积极配合中国可持续发展战略与绿色经济建设，始终把培育本地专业人才作为公司发展的重要策略之一。特别是面向高校学生，通过一系列举措积极推动中国青年人才培养，从根本上改善中国能效管理人才资源缺乏的现状，包括施耐德电气长期赞助国际太阳能十项全能竞赛、举办施耐德电气大学生节能增效创新大赛，与北京大学等高校合作共建能源管理研究中心、开展百年职校专项合作以及青年才俊发展计划马可波罗项目等。

　　“青年理想家”2011中国大学生职业倾向调查面向全国90所重点高校学生进行职业倾向调查，通过考虑度、职业目标、理想行业、成功指数、理想雇主四个驱动力等13种不同的衡量标准，了解雇主在未来员工心中的形象，评估雇主的品牌影响力，评选出中国大学生心目中最理想的雇主排行榜。