同日，公司还推出了股票期权与限制性股票激励计划，共授予激励对象权益总计500万份。股票期权激励计划拟向激励对象授予 250 万份股票期权，约占公司目前股本总额8.6亿股的0.29%。其中首次授予 225 万份，占计划授出权益总数的 45.00%，预留25 万份，占本计划授出权益总数的 5.00%。限制性股票激励计划拟向激励对象授予250万股公司限制性股票，其中首次授予225万股，预留25万股。

　　本计划涉及的激励对象共计 12 人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员与高级管理人员。激励对象中朱仁德、刘耀峰、刘煜峰作为公司实际控制人的近亲属，需经股东大会表决通过（股东大会投票表决时关联股东回避表决）后参与本激励计划。此次授予的股票期权的行权价格为6.80元，限制性股票的授予价格为3.19元，较昨日收盘价6.8元折价53%。

　　此次首次授予的股票期权等待期为12个月，股票期权授予日起满12个月后的未来36个月内分三期行权，分别12个月后至24个月内、24个月后至36个月内、36个月后至48个月，三期的行权比例分别为30%、30%、40%。预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后依次后推以三期行权，各期行权比例同上。行权条件为等待期内净利润及扣费净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负，此外以2012年为基准，2014~2016年净利润增长率分别不低于230%、250%、270%；2014~2016年营业收增长率分别不低于250%、270%、300%。限制性股票的授予期限、解锁比例和业绩目标与之相同。