“你做在前面，人家自然认识你的价值。我就是先把服务做到位，让政府觉得这个事情交给杭州协会是放心的，绝对搞得好的。这样的情况一多，大家自然乐意把事情交给我来做。”

　　表面看似老好人，其实，在赵永红看来，如果纠结于语言或字面上表达的意思，往往会带来新的分歧，从而增加解决问题的难度。而只看积极的一面，或者强化双方的共同点，则有助于保持相互的认同与理解，就更有可能从对立转向合作。

　　“人与人之间的沟通，如果在情绪上获得相互的认可与理解时，愿意帮助别人可能就会成为一种心甘情愿的事，这样，沟通的氛围就会变得积极和充满正能量，问题自然也更容易得到解决。”

　　赵永红说，人做任何事，其实首先都是为了成就自己，在这个过程中顺便成就别人。所以，只要不把自己看得那么伟大和重要，就自然不会有那么多不满意和抱怨。

　　她认为，成功只是顺带的结果，只要做事的过程中认认真真，其他东西自然会来。

　　这似乎已经汇聚成一种势，正如表面宁静的河水下面万潮奔涌流向大海，更多积极的事物，正在被吸引着流向赵永红和她的协会——包括越来越多企业和政府管理部门的认可，也包括更多的业务机会和发展机遇。