风电产业是实现碳中和目标的主力军，其产业链较长，涉及学科范围较广，随着风电产业规模化、全球化发展，出现了严重的专业人才短缺现象。

目前风电发展迅猛，从行业形势和人才需求来看，行业存在很多核心技术突破的压力，各大工厂和风电场技术管理和应用人才严重不足，前瞻性和多元化人才需求迫切。

“国内各大风电企业均不同程度面临‘用工荒’问题。”全国政协委员、金风科技董事长武钢说，“同时，风电行业人才标准构建、培训平台的建立和完善也是刻不容缓的重大课题。”

根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，2035年到2040年，我国可再生能源将占一次能源总量的25%以上。要实现这些目标，需要大量相关人才。目前我国只有少数高校开设了新能源专业，每年仅能输送数千人，无法实现供需平衡。

风电行业尚未建立成熟系统的人才发展体系，对专业技术知识沉淀转移的方式方法也存在多处缺失断点，没有建立标准的培训平台和培育方法。因此，加大力度推动校企合作，加快市场化的风电人才标准和培训平台建设，利于在一定程度上解决风电领域技术人才匮乏问题。

建议由人社部和相关教育部门牵头，在高校开展相关人才培养和基础理论研究，设立风电工程专业方向、建立专业实训平台，向行业精准输送可落地专业人才。同时，建立风电行业任职岗位工作技能标准，鼓励职业培训院校结合市场需求，因地制宜开展风电工程相关职业教育。此外，建立各类各级风电技术培训及人才培养基地，以国家标准为标尺，为风电从业人员提供技能培训和资质能力鉴定，大批量、持续性输送熟练人才。