近年来，浙江省义乌市推进产业转型，集聚了大批光电光伏产业龙头企业落户义乌，大力开展光电光伏行业技能人才队伍建设，为打造“世界光明之都”夯实高素质技能人才支撑。

加强技能人才培养。依托浙江省机电技师学院资源，创设义乌信息光电学院，累计培养专业对口学生上千名。推动浙江省机电技师学院与华灿光电（浙江）有限公司等企业联合成立“企业冠名班”，促进企业需求融入人才培养环节，实现专业人才定向输送，累计向光电光伏企业输送技能人才230人。今年以来，市光电光伏企业累计开展培训80班次，培训课时超6000小时，拨付培训补贴262.5万元。

推进企业技能等级认定。市人社局重点针对光电光伏龙头企业开展走访调研，宣传职业技能等级认定工作及其相关配套政策，指导企业开展评价题库的开发，推动更多企业开展技能等级认定工作。建立技能人才评价体系的企业，灵活运用过程化考核、模块化考核等多种方式，自主评价和培养适岗性强的产业工人。已逐步在8家光电光伏龙头企业建立7个工种的技能等级自主认定体系，合计覆盖1.2万余名产业工人。

强化技能人才激励。推动高技能人才纳入当地人才分类目录，在住房、户籍、医疗保险等方面与其他人才享受同等待遇。将“高级技师”“技师”分别纳入市5、8类人才，按规定享受50万元、20万元的住房补贴等优惠政策。对新评定为高级技师、技师的，分别给予一次性奖励5000元、3000元。紧缺职业高级技师、技师每月还可享受政府津贴500元、300元。鼓励企业技能等级与薪酬挂钩，通过自主认定考核合格的产业工人每提升一个等级每月可增加薪酬100至500元，目前，市光电光伏产业企业通过企业自主认定每月带动收入增加约20余万元。

作者： 来源：中国组织人事报 责任编辑：jianping