人勤春来早，奋蹄赶秋实。

一手抓战“疫”，一手抓发展，眼下的滁州经开区各家企业纷纷摁下复工复产“快进键”，全力为战“疫”增添战斗力。2月24日，记者来到隆基乐叶光伏科技有限公司，企业正在全力抢抓时间赶制订单，盎然春意和蓬勃生产的浓厚氛围扑面而来。

防疫“毫不松劲”

“请配合测量一下体温，双手伸出来进行消毒……”企业入口处，看到记者采访的车辆上前，保安就迎了上来，测体温、登记车辆信息、消毒……“标配”的动作，有条不紊又井然有序。

“在册员工3600人，目前已到岗3100多人。”滁州隆基乐叶光伏科技有限公司副总经理付德臣告诉记者，如此多的人员到岗，如何确保员工安全上岗、安心在岗，对他们来说，是一个巨大的考验，更有着莫大的压力。“对员工个人或社会而言，无论哪一个方面，都提醒我们必须把疫情防控的每一项措施做好。”

早在2月初，隆基乐叶疫情防治管控方案就已出台，2月10日，企业正式复工。紧接着，根据实际情况调整后的疫情防治升级管控方案发布。长达22页的防控手册中，从员工入厂流程、在岗人员管理、相关方人员管理、隔离人员管理，到乘车及车辆管理等等，清晰的思路，明确的措施，一切指向外防输入、内防扩散。

“到岗员工中大部分住公司宿舍，集中统一管理。”付德臣说，在厂住宿或家住本地的，进厂、进车间，体温检测是必不可少的环节，员工健康施行“一人一档”管理，复工前14天行程都需了解清楚并全员签订个人承诺书，来自重点疫区员工全部劝说其暂不返岗。“我们还提前预备了59间单人宿舍，安排了24小时值班人员和车辆，一旦发现有员工体温异常的，即刻送定点医院检查，排除异常情况的，哪怕是普通感冒发烧，也立即按相应预案处理。”

与此同时，针对厂区内宿舍、食堂、办公场所的清洁消毒工作，一切均按照企业疫情防控手册有序进行。在易造成人员密切接触的就餐环节，启用全部3个食堂，实行分批就餐、错时就餐，并鼓励行政人员自带饭盒。对确需食堂就餐的，一个员工坐一张桌子，间隔一米以上，桌上还添置了挡板，两名保安人员全程监督管理，坚决避免群体性聚集、聚餐。

发展“只争朝夕”

抓好疫情防控、有序推进全面复工，全市各级各部门正以精准服务保障企业，努力做到“两手抓、两不误”，全力将疫情影响降至最低。市政府出台了支持企业平稳健康发展“17条”意见，人社、经信等部门也相继出台了各项惠企便民举措，滁州经开区更是建立企业复工复产包保责任制，由园区10名班子成员和16个部门对168个规上工业企业和500余个规下工业企业开展“点对点”帮扶。

“有关部门特别是滁州经开区对我们的帮扶力度不小，解决了很多的问题，特别是口罩等防护物资方面。”付德臣告诉记者，尽管目前企业防护物资方面还存在紧张局面，但他相信，有部门的帮扶对接，这些问题都不大。“关键是缺人!”

复工复产，重要的是要把失去的时间“追”回来，把全部的产能恢复上来，抢抓发展的脚步。

“3600名员工，因为各种原因，有500人未到岗。”付德臣说，现在企业产能已恢复八成左右，但订单满满，企业还需要再“补充”1000人。

“在相关部门帮助上，也招了一些新人，但从新人到熟练工，需要一个过渡期。”付德臣表示，迫于紧迫的用人需求，他们对内开出了高额的奖励，尝试“以老招新”来应急。“4月1日前入职者，每推荐一个入岗成功，推荐者可得3200元。”

正如付德臣所说，在做好疫情防控前提下，当下的他们更需要的是“各显神通”，全力排除复工复产的障碍，开足马力争抢“开门红”。

寒冬过后必是暖春。截至2月25日，滁州经开区累计复工工业企业405家，其中规上企业166家，规上企业复工率98%，其余的也正安全有序恢复生产中。