“光二代”更迭：比过剩更惊险的风浪
30年过去，创业者们到了功成身退的时候，“传位”风波愈演愈烈。
家族一直是创业路上绕不开的话题。在20世纪80、90年代，大量家族式企业兴起，一批充满力量的企业领袖正在商业版图上大展宏图。
光伏企业的创业者便是浪潮中的一部分。1985年，缪双大四兄弟等人创立双良集团；1986年，刘汉元创立眉山县渔用配合饲料厂（通威集团前身）；1993年，上机数控实控人杨建良承包无锡市雪浪制冷设备厂金工车间；……30年过去，老一代创业者到了功成身退的时候，交班的消息在光伏业内此起彼伏。
11月2日，双良节能宣布，实控人缪双大将持有的双良集团18%股权、双良科技15%股权和江苏利创15%股权，以0元对价转让给其子缪文彬。已经掌舵6年的缪文彬终于要迎来实控人的位置。
然而，11月3日晚间，双良节能突发公告，公司实控人缪双大决定先行终止向其子缪文彬转让其持有的双良集团有限公司、江苏双良科技有限公司和江苏利创新能源有限公司的部分股权相关安排。
双良节能解释称：缪双大父子综合考虑股权转让的具体安排和实施方式等因素后最终协商一致决定。这一解释似乎有着太多含义。家族企业，从来都是毁誉参半。家族矛盾与企业矛盾交织，企业传承难以保证，种种问题导致了两代人交棒时往往处在风口浪尖。
巧合的是，企业所处的光伏领域又一次迎来行业周期，从硅料到组件，内卷严重，即便屹立潮头的第一梯队玩家也有淘汰出局的风险。由此来看，缪双大的犹豫并不独属双良节能。迷途中，下一代光伏掌舵者们如何稳住局面？
什么是家族式企业？双良节能可以作为答案。双良节能由缪氏家族掌控。缪氏家族主要成员包括缪双大、缪文彬、缪志强、缪舒涯、缪黑大、江荣方、马培林、马福林。其中缪双大是缪文彬的父亲，同时也是缪黑大兄弟。
缪志强及缪舒涯分别为缪文彬的堂兄及堂姐。而马培林及马福林为兄弟关系。在双良节能的股权穿刺中，上述几人频频出现。
2017年1月，缪文斌高调接任双良集团董事长，同年8月，缪志强、缪文彬两人职位对调，缪文彬正式出任双良节能董事长。也就是说缪文斌早已掌舵双良集团，而且老一辈正在逐渐退场。
今年8月，缪双大申请辞去上市公司董事职务；9月，随着补选董事王法根履新，缪双大正式辞任董事，且辞职后不再担任公司任何职务。外界曾经猜测缪文彬迟早会拿到实控人身份，但此次变更为双良节能，甚至双良集团的未来增添了不确定性。
根据双良集团官网显示，集团已拥有22家全资和控股企业，其中双良节能（600481.SH）、慧居科技（2481.HK）为上市公司。像双良节能这样的庞大的家族式企业，在光伏领域并不在少数。
二代培养方案
第一代创业者们年岁渐长，如何交棒给下一代是终极问题，在这之前是如何培养下一代。
从“二代”们的履历来看，留学是标配。缪文彬出生于1978年，南京大学信息管理专业本科毕业后出国深造，于2001—2003年在美国西雅图城市大学金融管理专业学习，并获金融MBA。
今年3月，通威股份宣布了换任董事长的消息。公告中提到，谢毅因个人原因辞去公司董事长、董事、CEO等职务，辞职后不再担任其他任何职务。同时，董事会选举刘舒琪为董事长并兼任CEO。
公开信息显示，通威创始人刘汉元之女刘舒淇，在英国伦敦女王玛丽大学取得学士学位，曾任雀巢、可口可乐等世界500强企业高层领导岗位，拥有丰富管理经验。
2005年，协鑫集团创始人朱共山之子朱钰峰，毕业于加拿大乔治布朗学院，回国后加入集团。天合光能高纪凡之女高海纯，2021年上海SNEC展会期间高调亮相，以天合光能战略投资部副总经理身份对话媒体。
公开信息显示，此前高海存在美国斯卡斯代尔高中读书，后来又进入美国常青藤名校布朗大学学习经济社会学系。苗青，英利集团实控人苗连生之女，于法国摩纳哥商学院取得了工商管理学学士学位，后进入英国赫尔大学深造营销策略学。
2003年至2004年，就职于纳斯达克上市公司-TOM在线有限公司，担任部门经理，主要负责多媒体产品的推新与服务工作。
苗青于2005年8月加入保定天威英利新能源有限公司（苗连生创立），负责公司投资者和公共关系部总监，此后长期跟随父亲工作，目前已经担任英利集团董事长职位。
除了留学，也有其他培养方案，比如拼经验。例如罗燚，合盛硅业实控人罗立国之女，1984年出生，硕士研究生学历，毕业后一直留在合盛硅业，于 2008—2009年任职市场部；2011年—2015年任职公司党支部书记董事会办公室主任；2017年3月至2019年任宁波合盛集团有限公司监事；2015年6月至今任公司副董事长。
2016年，正泰电器实控人南存辉的子女进入公众视野，南存辉长子南尔、长女南笑鸥、次子南金侠均以乐清逢源投资有限公司的自然人股东身份出现，三人各持有乐清逢源3.29%的股份，而乐清逢源持有正泰新能源开发2.53%的股权。2021年，长子南尔开始进入正泰电器的核心管理层。
2021年1月初，该公司发布公告称，拟聘任南尔为公司副总裁，南尔由此正式参与正泰电器的管理决策。
尽管相当多的一代创业者们为了培养接班人费尽心思，但仍有不少例外。TCL中环的现任董事长，多家上市公司的实控人李东生曾经坦言家族传承不是好的方法；锦浪科技等企业领袖正当壮年，接班人尚未现身。
另外，有个别企业在过去几年有过违规套现等“黑历史”，接班格外遥远。
一代押注
培养之后，二代们要走向台前，晶澳科技靳保芳家族就为我们讲述了这样一个故事。靳保芳在65岁时就公开提到过自己对于退休的想法，而1952年出生的他业已71岁，却依然掌握晶泰福70%的股权，晶泰福持有晶澳科技47.77%的股份。
晶澳科技实控人靳保芳共有两个女儿，次女靳军淼一直跟随在父亲靳保芳左右，2021年3月，靳军淼以晶澳科技助理总裁的身份代表晶澳科技与成都炭素签订战略合作协议，此后频繁出镜。
2020年前，长女靳军辉一直活跃在河北体制内。据晶澳科技公告披露，靳军辉，1978年生人，研究生学历，1996年毕业后担任河北省宁晋县委办事员、科员、副科长；2009—2021年一路升任河北省直工委统战（群工）部副主任科员、主任科员，省直团工委书记，省直工委党建督查室主任；2020年靳保芳被查，靳军辉临危受命，回归公司；2021年开始担任公司助理总裁，此后长期代表晶澳出席活动。
8月16日晚，晶澳发布公告，公司实际控制人靳保芳将其持有的晶泰福19%股权转让给其女儿靳军辉，范彩平将其持有晶泰福5%的股权全部转让给其女儿靳军辉。根据天眼查信息显示，靳军辉目前掌握晶泰福24%股份，仅比靳军淼低1%。类似靳保芳家族换代更替的故事，在光伏业内不胜枚举，今年以来光伏接班消息频繁。天合光能高纪凡之女高海纯留学归来，加入企业。
2022年11月，高海纯正式以天合智慧董事长身份参加工博会。今年5月，天合光能发布公告称拟筹划控股子公司江苏天合智慧分布式能源有限公司（简称“天合智慧”）分拆上市。
而本次IPO将由高纪凡之女高海纯领队。通威集团董事局主席刘汉元之女刘舒琪则走得更快，目前已经担任通威股份董事长兼CEO。
另外，在最近动态中，光二代的职位情况如下，光伏玻璃引领企业福莱特阮洪良之女阮泽云出任福莱特总裁；南尔担任正泰电器董事、副总经理；徐翔担任大全能源副董事长……
作者：戏台 来源：能源杂志 责任编辑：jianping
家族一直是创业路上绕不开的话题。在20世纪80、90年代，大量家族式企业兴起，一批充满力量的企业领袖正在商业版图上大展宏图。
光伏企业的创业者便是浪潮中的一部分。1985年，缪双大四兄弟等人创立双良集团；1986年，刘汉元创立眉山县渔用配合饲料厂（通威集团前身）；1993年，上机数控实控人杨建良承包无锡市雪浪制冷设备厂金工车间；……30年过去，老一代创业者到了功成身退的时候，交班的消息在光伏业内此起彼伏。
11月2日，双良节能宣布，实控人缪双大将持有的双良集团18%股权、双良科技15%股权和江苏利创15%股权，以0元对价转让给其子缪文彬。已经掌舵6年的缪文彬终于要迎来实控人的位置。
然而，11月3日晚间，双良节能突发公告，公司实控人缪双大决定先行终止向其子缪文彬转让其持有的双良集团有限公司、江苏双良科技有限公司和江苏利创新能源有限公司的部分股权相关安排。
双良节能解释称：缪双大父子综合考虑股权转让的具体安排和实施方式等因素后最终协商一致决定。这一解释似乎有着太多含义。家族企业，从来都是毁誉参半。家族矛盾与企业矛盾交织，企业传承难以保证，种种问题导致了两代人交棒时往往处在风口浪尖。
巧合的是，企业所处的光伏领域又一次迎来行业周期，从硅料到组件，内卷严重，即便屹立潮头的第一梯队玩家也有淘汰出局的风险。由此来看，缪双大的犹豫并不独属双良节能。迷途中，下一代光伏掌舵者们如何稳住局面？
什么是家族式企业？双良节能可以作为答案。双良节能由缪氏家族掌控。缪氏家族主要成员包括缪双大、缪文彬、缪志强、缪舒涯、缪黑大、江荣方、马培林、马福林。其中缪双大是缪文彬的父亲，同时也是缪黑大兄弟。
缪志强及缪舒涯分别为缪文彬的堂兄及堂姐。而马培林及马福林为兄弟关系。在双良节能的股权穿刺中，上述几人频频出现。
2017年1月，缪文斌高调接任双良集团董事长，同年8月，缪志强、缪文彬两人职位对调，缪文彬正式出任双良节能董事长。也就是说缪文斌早已掌舵双良集团，而且老一辈正在逐渐退场。
今年8月，缪双大申请辞去上市公司董事职务；9月，随着补选董事王法根履新，缪双大正式辞任董事，且辞职后不再担任公司任何职务。外界曾经猜测缪文彬迟早会拿到实控人身份，但此次变更为双良节能，甚至双良集团的未来增添了不确定性。
根据双良集团官网显示，集团已拥有22家全资和控股企业，其中双良节能（600481.SH）、慧居科技（2481.HK）为上市公司。像双良节能这样的庞大的家族式企业，在光伏领域并不在少数。
二代培养方案
第一代创业者们年岁渐长，如何交棒给下一代是终极问题，在这之前是如何培养下一代。
从“二代”们的履历来看，留学是标配。缪文彬出生于1978年，南京大学信息管理专业本科毕业后出国深造，于2001—2003年在美国西雅图城市大学金融管理专业学习，并获金融MBA。
今年3月，通威股份宣布了换任董事长的消息。公告中提到，谢毅因个人原因辞去公司董事长、董事、CEO等职务，辞职后不再担任其他任何职务。同时，董事会选举刘舒琪为董事长并兼任CEO。
公开信息显示，通威创始人刘汉元之女刘舒淇，在英国伦敦女王玛丽大学取得学士学位，曾任雀巢、可口可乐等世界500强企业高层领导岗位，拥有丰富管理经验。
2005年，协鑫集团创始人朱共山之子朱钰峰，毕业于加拿大乔治布朗学院，回国后加入集团。天合光能高纪凡之女高海纯，2021年上海SNEC展会期间高调亮相，以天合光能战略投资部副总经理身份对话媒体。
公开信息显示，此前高海存在美国斯卡斯代尔高中读书，后来又进入美国常青藤名校布朗大学学习经济社会学系。苗青，英利集团实控人苗连生之女，于法国摩纳哥商学院取得了工商管理学学士学位，后进入英国赫尔大学深造营销策略学。
2003年至2004年，就职于纳斯达克上市公司-TOM在线有限公司，担任部门经理，主要负责多媒体产品的推新与服务工作。
苗青于2005年8月加入保定天威英利新能源有限公司（苗连生创立），负责公司投资者和公共关系部总监，此后长期跟随父亲工作，目前已经担任英利集团董事长职位。
除了留学，也有其他培养方案，比如拼经验。例如罗燚，合盛硅业实控人罗立国之女，1984年出生，硕士研究生学历，毕业后一直留在合盛硅业，于 2008—2009年任职市场部；2011年—2015年任职公司党支部书记董事会办公室主任；2017年3月至2019年任宁波合盛集团有限公司监事；2015年6月至今任公司副董事长。
2016年，正泰电器实控人南存辉的子女进入公众视野，南存辉长子南尔、长女南笑鸥、次子南金侠均以乐清逢源投资有限公司的自然人股东身份出现，三人各持有乐清逢源3.29%的股份，而乐清逢源持有正泰新能源开发2.53%的股权。2021年，长子南尔开始进入正泰电器的核心管理层。
2021年1月初，该公司发布公告称，拟聘任南尔为公司副总裁，南尔由此正式参与正泰电器的管理决策。
尽管相当多的一代创业者们为了培养接班人费尽心思，但仍有不少例外。TCL中环的现任董事长，多家上市公司的实控人李东生曾经坦言家族传承不是好的方法；锦浪科技等企业领袖正当壮年，接班人尚未现身。
另外，有个别企业在过去几年有过违规套现等“黑历史”，接班格外遥远。
一代押注
培养之后，二代们要走向台前，晶澳科技靳保芳家族就为我们讲述了这样一个故事。靳保芳在65岁时就公开提到过自己对于退休的想法，而1952年出生的他业已71岁，却依然掌握晶泰福70%的股权，晶泰福持有晶澳科技47.77%的股份。
晶澳科技实控人靳保芳共有两个女儿，次女靳军淼一直跟随在父亲靳保芳左右，2021年3月，靳军淼以晶澳科技助理总裁的身份代表晶澳科技与成都炭素签订战略合作协议，此后频繁出镜。
2020年前，长女靳军辉一直活跃在河北体制内。据晶澳科技公告披露，靳军辉，1978年生人，研究生学历，1996年毕业后担任河北省宁晋县委办事员、科员、副科长；2009—2021年一路升任河北省直工委统战（群工）部副主任科员、主任科员，省直团工委书记，省直工委党建督查室主任；2020年靳保芳被查，靳军辉临危受命，回归公司；2021年开始担任公司助理总裁，此后长期代表晶澳出席活动。
8月16日晚，晶澳发布公告，公司实际控制人靳保芳将其持有的晶泰福19%股权转让给其女儿靳军辉，范彩平将其持有晶泰福5%的股权全部转让给其女儿靳军辉。根据天眼查信息显示，靳军辉目前掌握晶泰福24%股份，仅比靳军淼低1%。类似靳保芳家族换代更替的故事，在光伏业内不胜枚举，今年以来光伏接班消息频繁。天合光能高纪凡之女高海纯留学归来，加入企业。
2022年11月，高海纯正式以天合智慧董事长身份参加工博会。今年5月，天合光能发布公告称拟筹划控股子公司江苏天合智慧分布式能源有限公司（简称“天合智慧”）分拆上市。
而本次IPO将由高纪凡之女高海纯领队。通威集团董事局主席刘汉元之女刘舒琪则走得更快，目前已经担任通威股份董事长兼CEO。
另外，在最近动态中，光二代的职位情况如下，光伏玻璃引领企业福莱特阮洪良之女阮泽云出任福莱特总裁；南尔担任正泰电器董事、副总经理；徐翔担任大全能源副董事长……
市场把关？
市场可以检验产品，也可检验领袖，但并不是现在。尽管光伏一代创业者们逐渐退居幕后，但依然没有彻底放手，例如通威股份的刘汉元依然在董事会任职。
有着光鲜履历和头衔的二代们，始终有着缺乏实战经验的短板。这也造成了外界对光伏二代们的评价褒贬不一。
有观点认为目前光伏正处于“动荡”时期，新一代企业领袖可以凭借开阔的视野、丰富的学识以及闯劲带领行业走出困境。
但也有相当多的观点认为，光伏从业者大多白手起家，老道沉着，而新生代还需历练，无法应对处于淘汰阶段的市场竞争。在父辈的保驾护航中，子女走向台前或许不过是历练的一部分。
市场可以检验产品，也可检验领袖，但并不是现在。尽管光伏一代创业者们逐渐退居幕后，但依然没有彻底放手，例如通威股份的刘汉元依然在董事会任职。
有着光鲜履历和头衔的二代们，始终有着缺乏实战经验的短板。这也造成了外界对光伏二代们的评价褒贬不一。
有观点认为目前光伏正处于“动荡”时期，新一代企业领袖可以凭借开阔的视野、丰富的学识以及闯劲带领行业走出困境。
但也有相当多的观点认为，光伏从业者大多白手起家，老道沉着，而新生代还需历练，无法应对处于淘汰阶段的市场竞争。在父辈的保驾护航中，子女走向台前或许不过是历练的一部分。
作者：戏台 来源：能源杂志 责任编辑：jianping
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